Visieontwikkeling en integriteit

Wanneer ik word gevraagd om mee te denken over een nieuwe visie is mijn eerste vraag wat het bestaansrecht is van de organisatie of de afdeling. Wat is de betekenis van het werk dat je doet. Hoe drukt de betekenis zich uit en welke dienstverlening of producten zijn daarin kenmerkend. Wanneer dit op elkaar is afgestemd kun je sneller keuzes maken en met deze keuzes maak je de dienstverlening of het product van jouw organisatie onderscheidend. Om de nieuwe visie te implementeren wordt bij mij vaak een integriteitstraining aangevraagd. Daarin worden sectorspecifieke dilemma's tegen het licht van de nieuwe waarden gehouden. 

Voorbeeldopdrachten:

Opdrachtgevers: Ministerie van Justitie, provincie Noord-Holland, Fontys Hogeschool, Mooiland 

 

Samenwerken en Zelfsturing Teambuilding Leiderschap Visieontwikkeling en integriteit Levensfase en loopbaan Jaarplannen maken

 

Maak je website met Websitemachine.nl